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  • 简介:微信搜索"HR hg888皇冠|官方网站",关注有惊喜!www.hrmaomao.com深圳市 XXX 电子有限公司文件名称 部门职能、职责、流程手册 文件编号 A-2-007 版本 1.2制订部门 管理中心 制订日期 2001/3/26 页次 1 OF 200微信搜索"HR hg888皇冠|官方网站",关注有惊喜!www.hrmaomao.com目 录章节编号 章节名称 页次0 手册封面0 目录 1-31.0 前言 41.1 各部门负责人树型图 52.0 企业管理委员会职能 63.0 总经理室(含董事长)职责 7-83.1 董事长的主要职责 73.2 总经理职责 73.3 市场副总经理
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  • 简介:微信搜索"HR hg888皇冠|官方网站",关注有惊喜!www.hrmaomao.comSEMIR 森马店铺运营管理手册目录 序号 内容 1 公司简介 2 商品知识 3 店铺规章制度 4 过失条例 5 员工聘用制度 6 员工薪金及奖金制度 7 服饰遗失及污损赔偿制度 8 店铺福利制度 9 新店开业 10 店铺各岗位工作职责 11 领班管理 1.公司简介 1.1 企业简介 森马,具有民族特色的品牌,一开始就以高标准、高起点创立休闲服饰文化,领导时尚,演绎流行。 森马创立于 1996 年,扬蹄于被誉为中国服装之乡的温州,实施名牌兴业,在发展过程中,始终坚持“改革、创新、务实”的六字方针,以“创大
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  • 简介:微信搜索"HR hg888皇冠|官方网站" ,关注有惊喜!www.hrmaomao.com第一章 公司简介……………………………………………………4微信搜索"HR hg888皇冠|官方网站" ,关注有惊喜!www.hrmaomao.com一、 公司简介……………………………………………………4二、 组织架构……………………………………………………5三、 营运课各岗位职责…………………………………………6第二章 人事制度……………………………………………………19第三章 财务制度……………………………………………………22第四章 门店管理制度………………………………………………25一、
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  • 简介:微信搜索"HR hg888皇冠|官方网站",关注有惊喜!www.hrmaomao.comXXXX 人力资源系统构建指导手册一、XXXX 人力资源体系构建的战略思维:? 一个最高理念:人才为根本? 一个总导向:建立“能力与机制高度匹配”的人力资源管理体系。“能力”即为有关人本身的线索,企业要着重开发和提升人的素质与能力,从而使个人的能力汇聚成事业的能力,使个人的价值凝聚成事业的价值;“机制”即为人力资源的系统体制和系统功能;“匹配”即是要求 XXXX 的人力资源系统要支撑人力资源能力以至企业能力的提升。? 五大机制:即牵引机制、激励机制、约束机制、竞争机制、呵护机制。牵引机制激励机制竞争机制约
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  • 简介:微信搜索"HR hg888皇冠|官方网站",关注有惊喜!www.hrmaomao.com员工工作调动流程调出部门 调入部门 人力资源部 总经理室被调动员工调动申请 审批 审批 审批 审批下发调动通知工作交接员工关系移交员工接收工作安排工资关系调整档案记录是 是是超越权限否否 否否是是
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  • 简介:微信搜索"HR hg888皇冠|官方网站",关注有惊喜!www.hrmaomao.com员工辞职审批流程部门负责人 门店人力资源部 总经理室 总部人力资源部辞职员工提前三十天提出申请在申请或申诉或仲裁是否接受结束审批 辞职原因调查判断做思想工作消除问题审批 审批同意不同意否是办理离职手续员工离职交接流程非正常正常 超越权限不同意不同意同意同意
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